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AIイノベーション実現に向けた研修プログラム開始：フォーティエンスが提唱する新たなマインドセット
NTTデータグループのフォーティエンスコンサルティング株式会社は、AIを活用したイノベーションを企業にもたらすための研修プログラムを2026年2月5日より開始しました。このプログラムは、単なるAIツールの導入に留まらず、組織全体の生産性向上や新規事業の創出を目指す、より深いビジネス変革を目的としています。
背景：AI導入の現状と課題
生成AIの急速な進化は、ビジネスに大きな可能性をもたらしていますが、多くの企業では、その活用が個々の業務効率化に留まっているのが現状です。組織全体の変革につながらない背景には、既存業務の改良に終始したり、ツール活用自体が目的化してしまうといった、従来のマインドセットの限界があります。
研修プログラムの特長
本研修プログラムは、デザイン思考の世界的なソートリーダーであるマイケル・リューリック氏らの書籍『AI AND INNOVATION』で提唱されているAI変革のフレームワークに準拠しています。フォーティエンスのコンサルティング実績に基づく知見も加え、座学と実践的な演習を通じて、参加者はデザイン思考やシステム思考などのマインドセット、そしてAI変革の方法論を習得します。
新たなマインドセットの必要性
AIを活用した変革を実現するためには、AIの非連続的な変化を前提とし、長期的な波及効果や倫理的な観点も考慮しながら、本来解決すべき事業課題や創出すべき価値から考える必要があります。この新たなマインドセットを組織の共通言語とすることが、変革の第一歩となります。
今後の展望
フォーティエンスは、本研修プログラムを起点として、AI活用を前提とした業務改革・環境整備に関するコンサルティングを提供し、企業におけるAIイノベーションの実現に貢献していくとしています。
まとめ
AI技術は日進月歩で進化しており、その波に乗るためには、単にツールを導入するだけでなく、組織全体のマインドセットを変革し、新たな価値創造を目指す必要があります。フォーティエンスの研修プログラムは、そのための有効な手段となり得るでしょう。企業は、AIを「道具」として使う段階から、「パートナー」として共に成長する段階へと移行していく必要がありそうです。
